質(zhì)量經(jīng)理
招聘崗位:質(zhì)量經(jīng)理 | 招聘人數(shù):1 人 |
性別要求: 男 | 30-45年齡要求:30-45 |
學(xué)歷要求:本科 | 英語(yǔ)水平:一般 |
戶口所在地:無(wú)要求 | |
工作地點(diǎn):天津市東麗區(qū)軍糧城一村軍一工業(yè)園 | |
月薪:面議 | 有效期:-799 |
崗位描述:<P><FONT color=#0000ff>任職要求:<BR>1、 耐火材料、硅酸鹽或無(wú)機(jī)非金屬材料專業(yè),大學(xué)本科或以上學(xué)歷;<BR>2、 5年以上技術(shù)開發(fā)、工藝技術(shù)管理和品控管理經(jīng)驗(yàn);<BR>3、 有ISO9000體系管理經(jīng)驗(yàn);<BR>4、 優(yōu)秀的組織和溝通能力;<BR>5、 良好的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力;<BR>6、 5年以上耐火材料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);<BR>7、 熟練使用OFFICE軟件。</FONT></P> <P><FONT color=#0000ff>崗位職責(zé):<BR>1、 負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)及新引進(jìn)產(chǎn)品的工藝技術(shù)實(shí)施;<BR>2、 負(fù)責(zé)ISO9000體系的運(yùn)行及監(jiān)督、實(shí)施;<BR>3、 負(fù)責(zé)工藝技術(shù)、產(chǎn)品檢驗(yàn)的日常管理工作,并根據(jù)生產(chǎn)過(guò)程中所出現(xiàn)的技術(shù)及檢驗(yàn)問(wèn)題提出切實(shí)可行的方案和措施;<BR>4、 負(fù)責(zé)技檢部人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)績(jī)考核工作;<BR>5、 負(fù)責(zé)技檢部的全面管理工作,使其按照公司的需求正常的運(yùn)行并使公司生產(chǎn)產(chǎn)品滿足客戶的需求;<BR>6、 與相關(guān)部門積極協(xié)作,保證公司的順利運(yùn)營(yíng);<BR>7、 確保公司所有產(chǎn)品持續(xù)、穩(wěn)定的高質(zhì)量生產(chǎn)運(yùn)營(yíng);<BR>8、 使公司的產(chǎn)品持續(xù)改進(jìn),不斷滿足客戶新的需求。<BR></FONT></P> | |
備注:歡迎唐山地區(qū)耐火行業(yè)優(yōu)秀人才加入我公司。 | |
公司名稱: 力礦礦業(yè)(天津)有限公司 | |
聯(lián)系人:-- | 聯(lián)系電話:-- |
公司名稱 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 月薪 | 發(fā)布時(shí)間 |
---|---|---|---|---|---|
瑞泰馬鋼新材料科技有限公司 | 技術(shù)研發(fā)工程師 | 1 | 碩士 | 面議 | 2024-11-22 |
北京利爾高溫材料股份有限公司 | 技術(shù)研發(fā)人員 | 2 | 碩士 | 10000-20000 | 2024-11-18 |
北京利爾高溫材料股份有限公司 | 客戶經(jīng)理 | 5 | 大專 | 8000-15000 | 2024-11-18 |
無(wú)錫市憶琦冶金材料有限公司 | 耐材技術(shù)員 | 2 | 不限 | 12萬(wàn)/年+其他福利 | 2024-09-30 |
艾斯比永同昌(朝陽(yáng))膨潤(rùn)土礦業(yè)有限公司 | 銷售工程師 | 5 | 不限 | 面議 | 2024-09-27 |
姓名 | 應(yīng)聘職位 | 發(fā)布時(shí)間 |
---|---|---|
18339596… | 耐材技術(shù) | 09-30 |
劉先生 | 鋼包、中間包… | 11-27 |
劉利民 | 現(xiàn)場(chǎng)管理 | 09-07 |
某工程師 | 研發(fā)工程師,… | 06-03 |
186-3397-0973
服務(wù)熱線