銷售經(jīng)理
招聘崗位:銷售經(jīng)理 | 招聘人數(shù):1 人 |
性別要求: 男 | 25周歲以上年齡要求:25周歲以上 |
學歷要求:大專 | 英語水平:無要求 |
戶口所在地:不限 | |
工作地點:跟公司安 | |
月薪:面議 | 有效期:30 |
崗位描述:1.在總公司每年制定的發(fā)展規(guī)劃的指導下,根據(jù)主管業(yè)務總經(jīng)理制定的銷售方針,全面具體地負責管理指定片區(qū)的銷售工作; 2.及時掌握所轄片區(qū)的市場動態(tài)和發(fā)展趨勢,并根據(jù)市場變化規(guī)律,提出合理具體的區(qū)域銷售計劃方案,以及相關工作流程和細則; 3.擴大所轄片區(qū)的銷售網(wǎng)絡,熟悉該地區(qū)的市場特點、營銷特點,與該片區(qū)的客戶建立長期穩(wěn)定的合作關系; 4.負責與客戶簽訂銷售合同,堅決執(zhí)行公司有關銷售人員的各項規(guī)章制度,督促合同正常如期履行,并催討所欠應收銷售款項; 5.重點負責所轄片區(qū)的市場調研與分析預測工作,提出改進建議或研究報告供領導參考; 6.負責協(xié)調公司整體營銷方針與所轄片區(qū)營銷特點的沖突,靈活運用公司營銷和價格政策; 7.以公司利益為重,不泄露公司機密。 8.完成業(yè)務總經(jīng)理交辦的其他任務; 9.適應長期出差. | |
備注:1. 受過市場營銷、產(chǎn)品知識等方面的培訓; 2. 1年以上企業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗; 3. 能夠識別潛在的商業(yè)合作伙伴,熟悉耐材行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀; 4. 具有優(yōu)秀的營銷技巧和運作能力; 5. 正直、坦誠、成熟、豁達、自信; 6. 高度的工作熱情,良好的團隊合作精神; 7. 較強的觀察力、應變和學習能力; 8. 能適應長期出差者,會講普通話,能吃苦耐勞,男士優(yōu)先。 | |
公司名稱: 鄭州市奧龍耐材有限公司 | |
聯(lián)系人:李宏宇 | 聯(lián)系電話:-- |
公司名稱 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學歷要求 | 月薪 | 發(fā)布時間 |
---|---|---|---|---|---|
瑞泰馬鋼新材料科技有限公司 | 技術研發(fā)工程師 | 1 | 碩士 | 面議 | 2024-11-22 |
北京利爾高溫材料股份有限公司 | 技術研發(fā)人員 | 2 | 碩士 | 10000-20000 | 2024-11-18 |
北京利爾高溫材料股份有限公司 | 客戶經(jīng)理 | 5 | 大專 | 8000-15000 | 2024-11-18 |
無錫市憶琦冶金材料有限公司 | 耐材技術員 | 2 | 不限 | 12萬/年+其他福利 | 2024-09-30 |
艾斯比永同昌(朝陽)膨潤土礦業(yè)有限公司 | 銷售工程師 | 5 | 不限 | 面議 | 2024-09-27 |
姓名 | 應聘職位 | 發(fā)布時間 |
---|---|---|
18339596… | 耐材技術 | 09-30 |
劉先生 | 鋼包、中間包… | 11-27 |
劉利民 | 現(xiàn)場管理 | 09-07 |
某工程師 | 研發(fā)工程師,… | 06-03 |
186-3397-0973
服務熱線