兩個月內(nèi)兼并20余家？ 央企重組牽動市場神經(jīng)

按照國資委此前的計劃，2010年中央企業(yè)的數(shù)量將縮減至80—100家，這意味著在剩余的不到兩個月的時間內(nèi)至少將有超過20家央企被兼并。隨著日期的臨近，市場對央企重組概念股的關(guān)注也日益升溫，以中航精機為代表的航天軍工板塊強勢上漲，短期漲幅居前。

不過，也有業(yè)內(nèi)人士認為，雖然未來央企重組的路線圖已經(jīng)逐漸明確，但對于國資委而言，如何解決由于目前的行政式重組可能帶來的負效應(yīng)是一個巨大的考驗。種種跡象表明，央企重組已經(jīng)進入膠著、博弈階段。

對于央企重組而言，最難處理的問題不外乎哪些央企將要被兼并，這也是直接關(guān)系央企重組進度的一個主要因素。

對此，國資委研究中心主任李保民表示，“十二五”期間，能夠得到保存的30—50家央企需要至少滿足四個方面的標準：要有自己的知識產(chǎn)權(quán)，具備世界知名的品牌；要有具備國際水平的核心競爭力；要具備一定的軟實力等。

或許是由于話題過于敏感，隨后，其在參加另外一個論壇時又公開澄清說，此前媒體對其“十二五期間中央企業(yè)的數(shù)量將減少至30——50家”的表述存在誤讀。他的原意是，中國要在十二五期間“進一步打造30—50家具有自主知識產(chǎn)權(quán)、具有較強競爭力的大企業(yè)、大公司”，而不是“減少至30—50家”。

不過，有分析人士認為，盡管李保民對其言論又有所澄清，但其核心的意思并沒有改變，也等于是間接的表述了未來央企兼并重組的標準。

路線圖雖然已經(jīng)確定，但對于央企重組而言，無論從速度上還是質(zhì)量上，對于國資委而言，都是一個巨大的挑戰(zhàn)。

按照國資委此前的計劃，2010年中央企業(yè)的數(shù)量將縮減至80—100家，這意味著在剩余的不到兩個月時間內(nèi)將至少得有超過20家央企被重組。數(shù)據(jù)顯示，截至9月底，央企的總數(shù)尚有123家。

有業(yè)內(nèi)人士表示，要在年底前完成該項任務(wù)，對國資委而言，確實是一個不小的挑戰(zhàn)。

國務(wù)院發(fā)展研究中心企業(yè)所副所長張文魁也認為，隨著央企重組進入收官階段，在‘保質(zhì)’、‘保量’可能無法兩全情況下，國資委可能更加注重‘保質(zhì)’而非‘保量’。

國資委研究中心企業(yè)所所長王志剛則認為，國新公司一旦成立，打包裝入一批企業(yè)，就將接近這一目標。在他看來，國資委在年內(nèi)通過重組，將央企數(shù)量減少到１００家以內(nèi)“問題不大”，但關(guān)鍵是能否實現(xiàn)“１加１大于２”或“１加１大于３”。

不過，作為未來將擔(dān)當(dāng)央企重組主要平臺的國新資產(chǎn)公司而言，距離此前傳言甚盛的國慶節(jié)前后掛牌又已經(jīng)過去一個多月了，該公司何時能夠正式掛牌目前還沒有確切的消息。

來自媒體的最新消息稱，目前，國新公司人事安排已經(jīng)確定，將先掛牌，成立后再進行實質(zhì)性運作。

在業(yè)內(nèi)人士看來，即便國新公司成立后，確實可以把一些經(jīng)營條件較差的央企打包裝入其中，但仍然面臨著一些問題需要解決。

“對于部分被重組的企業(yè)進入資產(chǎn)公司的模式，其效果取決于資產(chǎn)公司的定位及運作模式，從本質(zhì)上看，僅僅是重組整合矛盾的推后。換言之，如果僅是把資產(chǎn)公司的成立運作當(dāng)成是減少央企數(shù)量的‘手段’，那將會是舍本逐末的效果。”

業(yè)內(nèi)人士則認為，如何平衡重組之中存在的央企干部人事制度與重組要求之間、國資管理模式創(chuàng)新與重組之間的各種關(guān)系，是其中的關(guān)鍵。因此，從這個角度而言，對于央企重組而言，進度固然重要，但重組后的實際效果更為關(guān)鍵。ll004