國慶期間,山西省各大煤礦的工人們?nèi)匀粓猿衷谏a(chǎn)第一線,與以往不同的是,今年國慶節(jié)與工人們一同下井共同工作的還有帶班下井的礦領(lǐng)導(dǎo)。山西焦煤集團認真貫徹落實國家安監(jiān)總局第33號令,切實將領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度落到實處,并以此促進干部作風的轉(zhuǎn)變。
西銘礦調(diào)度中心副主任吳林虎:趙總,請你把井下的情況匯報一下。
西銘煤礦總工程師趙效中:掘進二隊當班15人,跟班隊長侯虎,當班工長王建忠,當班主要有兩個任務(wù),一個任務(wù)為進掘進機,另一個任務(wù)工作面拉底,通風正常,瓦斯?jié)舛葹?.2%,一切正常。
西銘礦調(diào)度中心副主任吳林虎:情況已經(jīng)了解,請保持聯(lián)系。
這里是焦煤集團下屬的西銘煤礦的調(diào)度中心,自從9月份國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布第33號令以來,西銘煤礦嚴格落實煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定,制定了礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度,現(xiàn)場交接班管理等制度。下午3點,我們在入井口見到了上午匯報情況的趙效中總工程師。
西銘煤礦總工程師趙效中:根據(jù)西銘礦制定的干部帶班下井制度,今天正好是我早班帶班,從7:30到下午2:30,下井我去了西十盤,進去后我首先檢查了工作面支護情況和周圍的環(huán)境情況,工作面井下一切正常,然后檢查了通風系統(tǒng),巡視工作面來回往返2000余米,對工作面進行了巡視,以確保我礦的安全生產(chǎn)。
為了確保領(lǐng)導(dǎo)下井不流于形式,焦煤集團把干部下井跟班帶班制度納入煤礦安全監(jiān)管的重要內(nèi)容,作為干部考核的一項重要指標,要求煤礦主要領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井不得少于五次,帶班跟班下井制度有效地起到了提高工作效率、提升安全水平的作用。
西銘礦黨委書記胡國順:我們把這項制度與干部作風建設(shè)結(jié)合起來,從帶班時間、帶班地點、現(xiàn)場管理以及交接班上做了具體規(guī)定,做到和職工同進同出,把問題解決在現(xiàn)場,這項帶班制度的執(zhí)行,有力地促進了干部作風的轉(zhuǎn)變和職工習慣性違章的糾正,保證了我礦的安全生產(chǎn)。
國慶期間,山西省各大煤礦的工人們?nèi)匀粓猿衷谏a(chǎn)第一線,與以往不同的是,今年國慶節(jié)與工人們一同下井共同工作的還有帶班下井的礦領(lǐng)導(dǎo)。山西焦煤集團認真貫徹落實國家安監(jiān)總局第33號令,切實將領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度落到實處,并以此促進干部作風的轉(zhuǎn)變。
西銘礦調(diào)度中心副主任吳林虎:趙總,請你把井下的情況匯報一下。
西銘煤礦總工程師趙效中:掘進二隊當班15人,跟班隊長侯虎,當班工長王建忠,當班主要有兩個任務(wù),一個任務(wù)為進掘進機,另一個任務(wù)工作面拉底,通風正常,瓦斯?jié)舛葹?.2%,一切正常。
西銘礦調(diào)度中心副主任吳林虎:情況已經(jīng)了解,請保持聯(lián)系。
這里是焦煤集團下屬的西銘煤礦的調(diào)度中心,自從9月份國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局發(fā)布第33號令以來,西銘煤礦嚴格落實煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定,制定了礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度,現(xiàn)場交接班管理等制度。下午3點,我們在入井口見到了上午匯報情況的趙效中總工程師。
西銘煤礦總工程師趙效中:根據(jù)西銘礦制定的干部帶班下井制度,今天正好是我早班帶班,從7:30到下午2:30,下井我去了西十盤,進去后我首先檢查了工作面支護情況和周圍的環(huán)境情況,工作面井下一切正常,然后檢查了通風系統(tǒng),巡視工作面來回往返2000余米,對工作面進行了巡視,以確保我礦的安全生產(chǎn)。
為了確保領(lǐng)導(dǎo)下井不流于形式,焦煤集團把干部下井跟班帶班制度納入煤礦安全監(jiān)管的重要內(nèi)容,作為干部考核的一項重要指標,要求煤礦主要領(lǐng)導(dǎo)每月帶班下井不得少于五次,帶班跟班下井制度有效地起到了提高工作效率、提升安全水平的作用。
西銘礦黨委書記胡國順:我們把這項制度與干部作風建設(shè)結(jié)合起來,從帶班時間、帶班地點、現(xiàn)場管理以及交接班上做了具體規(guī)定,做到和職工同進同出,把問題解決在現(xiàn)場,這項帶班制度的執(zhí)行,有力地促進了干部作風的轉(zhuǎn)變和職工習慣性違章的糾正,保證了我礦的安全生產(chǎn)。ll004
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