衡鋼民主推薦公司高管

8月2日，衡鋼召開(kāi)高管民主推薦會(huì)，組織全體中層、技術(shù)序列人員和部分職工代表推薦公司高管。華菱集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)曹慧泉出席會(huì)議并作重要講話。
    衡鋼黨委書記左少懷主持會(huì)議，他指出，由于吳樂(lè)勝同志調(diào)任常寧市委副書記、提名為常寧市長(zhǎng)候選人，寧建成同志因個(gè)人原因已辭職，衡鋼領(lǐng)導(dǎo)班子發(fā)生變化，為了打造一個(gè)強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)班子，更好地帶領(lǐng)全司員工打贏生存保衛(wèi)戰(zhàn)，根據(jù)華菱集團(tuán)黨委安排，衡鋼進(jìn)行民主推薦高管。
    曹慧泉在講話中指出，今年以來(lái)，華菱集團(tuán)和衡鋼按照省委省政府要求，不斷深化內(nèi)部改革，強(qiáng)化管理，在干部制度改革上大膽突破、強(qiáng)力推進(jìn)，大幅精減了干部職數(shù)，實(shí)現(xiàn)了干部能上能下，為后續(xù)改革推進(jìn)發(fā)揮了示范效應(yīng)。根據(jù)《“三鋼”領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法》規(guī)定，衡鋼領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)為7人，目前實(shí)際配備只有5人，考慮到當(dāng)前衡鋼調(diào)結(jié)構(gòu)、保生存、謀發(fā)展的任務(wù)繁重，班子成員都承擔(dān)著較多工作，為加強(qiáng)班子力量，進(jìn)一步改善班子年齡結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)，需在現(xiàn)任班子成員中推選1名紀(jì)委書記，在符合條件的中層正職中推選2名副總經(jīng)理。
    曹慧泉同時(shí)介紹了推薦副總經(jīng)理人選應(yīng)具備的基本條件，包括：年齡在48周歲以下，其中至少有1名在45周歲以下;具備大學(xué)本科及以上學(xué)歷;擔(dān)任中層正職3年以上或擔(dān)任中層累計(jì)5年以上(任正職時(shí)間不少于1年)。應(yīng)具備的素質(zhì)包括：具有較高的政治素質(zhì)，工作業(yè)績(jī)突出，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強(qiáng)的帶隊(duì)伍和培養(yǎng)人才的能力，具有良好心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，具有處理緊急復(fù)雜事物的能力等。
    曹慧泉強(qiáng)調(diào)，當(dāng)前鋼鐵行業(yè)特別是鋼管行業(yè)正遭遇前所未有的寒冬，衡鋼也面臨著嚴(yán)峻的生存考驗(yàn)，在企業(yè)保生存、渡難關(guān)的關(guān)鍵時(shí)期，也是考驗(yàn)干部政治素養(yǎng)、工作能力和擔(dān)當(dāng)精神的時(shí)候。每一次干部選拔都是優(yōu)中選優(yōu)，不僅要考慮干部當(dāng)前的能力、素質(zhì)和業(yè)績(jī)狀況，也要考慮班子整體結(jié)構(gòu)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，要注重選拔那些能力強(qiáng)、業(yè)績(jī)佳、群眾公認(rèn)、有明顯發(fā)展?jié)撡|(zhì)的年輕干部充實(shí)到班子中來(lái)。
    衡鋼高管推選程序包括大會(huì)推薦和個(gè)別談話。參會(huì)人員本著對(duì)公司事業(yè)高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真填寫了民主推薦表。推薦會(huì)結(jié)束后，工作組選擇部分人員進(jìn)行談話，分別聽(tīng)取意見(jiàn)和掌握情況。副總經(jīng)理和紀(jì)委書記人選將按有關(guān)程序確定。