方大鋼鐵：推出新政讓員工共享企業(yè)發(fā)展成果

2016年，江西方大鋼鐵集團(tuán)有限公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各項(xiàng)指標(biāo)創(chuàng)歷史新高，為讓員工享受企業(yè)發(fā)展成果，方大鋼鐵集團(tuán)日前推出發(fā)放現(xiàn)金紅包、實(shí)施新月度盈利獎(jiǎng)、發(fā)放轎車(chē)等五項(xiàng)政策。

方大鋼鐵集團(tuán)所屬方大特鋼2016年年報(bào)顯示，公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入89.24億元，同比增長(zhǎng)9.52%；歸屬于上市公司股東的凈利潤(rùn)為6.66億元，同比增長(zhǎng)528.60%，公司營(yíng)收和凈利均創(chuàng)新高。

為讓員工較大程度享受企業(yè)的發(fā)展成果，經(jīng)過(guò)充分調(diào)研，今年4月份，江西方大鋼鐵集團(tuán)推出關(guān)愛(ài)員工五項(xiàng)新政策：

發(fā)放現(xiàn)金紅包。給方大鋼鐵集團(tuán)所屬三家鋼廠及方大鋼鐵總部普通員工發(fā)放1-3萬(wàn)元不等的現(xiàn)金紅包。據(jù)統(tǒng)計(jì)，此次發(fā)放的紅包惠及員工近2萬(wàn)人，金額達(dá)到3.5億元。

實(shí)施新月度盈利獎(jiǎng)。萍安鋼鐵、九江鋼鐵在企業(yè)月度盈利情況下，月度盈利獎(jiǎng)在500元的基礎(chǔ)上再增加500-1000元；中層干部加薪50%。

“賽馬”特殊獎(jiǎng)。從2017年開(kāi)始，在三家鋼廠鐵、鋼、材、物流、采購(gòu)、銷(xiāo)售等工序之間開(kāi)展“賽馬”活動(dòng)，對(duì)獲得第一名的單位及員工給予重獎(jiǎng)。

國(guó)際幼兒園免費(fèi)入學(xué)。在方大上上城湖口二期地產(chǎn)設(shè)立國(guó)際幼兒園，聘請(qǐng)外教，打造國(guó)際型高標(biāo)準(zhǔn)幼兒園，九江鋼鐵員工子女及方大集團(tuán)所有企業(yè)員工的子女可免費(fèi)入園；

發(fā)放轎車(chē)政策。從2016年到2020年，若九江鋼鐵連續(xù)五年都實(shí)現(xiàn)10億元以上利潤(rùn)，員工將發(fā)放一輛10萬(wàn)元左右的轎車(chē)，車(chē)型按大多數(shù)員工的意見(jiàn)決定。前5年員工對(duì)車(chē)輛有使用權(quán)，使用滿(mǎn)5年后，車(chē)輛免費(fèi)過(guò)戶(hù)給在崗員工。

此外，方大鋼鐵集團(tuán)決定在企業(yè)月度盈利情況下，向萍安鋼鐵、方大特鋼70周歲及以上離退休人員發(fā)放的月度敬老金從100元增加到200元；同時(shí)向方大特鋼70周歲以上的2028名離退休人員每人發(fā)放2000元紅包。

近年來(lái)，方大鋼鐵集團(tuán)員工福利呈現(xiàn)出逐年增加的趨勢(shì)。

根據(jù)方大集團(tuán)的統(tǒng)一部署，方大鋼鐵及所屬企業(yè)自改制重組加盟方大集團(tuán)之日起，便先后實(shí)施了免費(fèi)工作餐，配送手機(jī)和補(bǔ)貼話(huà)費(fèi)，員工、員工配偶、員工子女及在方大工作滿(mǎn)十年的退休員工醫(yī)療資助等福利政策。這些年來(lái)，福利政策不斷加碼，2016年，公司又新增了員工父母的醫(yī)療資助和子女勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金兩項(xiàng)新的福利政策。

據(jù)統(tǒng)計(jì)，不含每年發(fā)放的現(xiàn)金紅包，方大鋼鐵近年來(lái)在福利方面的投入已經(jīng)接近3億元。

隨著各種激勵(lì)政策的實(shí)施，員工收入也穩(wěn)步增長(zhǎng)。據(jù)了解，方大特鋼改制前的2008年，員工人均收入僅2.71萬(wàn)元；方大萍鋼重組前的2012年，員工人均收入為4.5萬(wàn)元。而2016年，方大特鋼、九江鋼鐵在崗員工（不含中高層）人均收入已經(jīng)超過(guò)10萬(wàn)元。