安耐克2017年度職能部門員工座談會(huì)順利召開(kāi)

2017年6月16日，鄭州安耐克實(shí)業(yè)有限公司2017年度職能部門座談會(huì)在新密市曲梁鎮(zhèn)可潤(rùn)農(nóng)莊召開(kāi)。會(huì)議由公司副總裁張紅哲主持，職能部門員工代表12名參加會(huì)議，董事長(zhǎng)李富朝、總裁助理閆舉欣出席會(huì)議。

會(huì)議首先由副總裁張紅哲通報(bào)了公司2017年1月-5月的主要經(jīng)營(yíng)情況，并講述了當(dāng)前公司經(jīng)營(yíng)管理中存在的主要問(wèn)題。圍繞會(huì)議主題：“如何提高工作效率，加強(qiáng)部門之間的溝通”員工代表進(jìn)行發(fā)言，為公司的發(fā)展建言獻(xiàn)策。

本次座談會(huì)為2017年度第二場(chǎng)次，目的為更好的發(fā)現(xiàn)公司管理中存在的不足，聽(tīng)取員工在具體工作崗位中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。通過(guò)座談會(huì)的形式，公司員工與公司領(lǐng)導(dǎo)面對(duì)面交流，鼓勵(lì)員工發(fā)表自己的看法，與會(huì)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取員工代表發(fā)言，對(duì)反映的問(wèn)題積極給予回應(yīng)，并討論如何加強(qiáng)公司管理，避免類似問(wèn)題重復(fù)發(fā)生。

最后，董事長(zhǎng)李富朝結(jié)合員工發(fā)言以“我們要干什么？要怎樣干”為主題，針對(duì)崗位職責(zé)及職業(yè)規(guī)劃等話題進(jìn)行了分享。他指出，此次會(huì)議的召開(kāi)超過(guò)了預(yù)期的效果，參會(huì)代表充分站在公司的角度為公司發(fā)展提出了切實(shí)可行的意見(jiàn)或建議，同時(shí)，也看到一部分年輕在各自的崗位發(fā)揮了應(yīng)有的作用，作為年輕人要擺正自己的心態(tài)，在發(fā)揮自身年輕優(yōu)勢(shì)的同時(shí)也要不斷學(xué)習(xí)，注重個(gè)人技能的提升。對(duì)于大家提出的問(wèn)題，公司將逐一落實(shí)具體情況，完善相關(guān)制度，提高管理水平。