2024-11
耐材之窗耐火原料指數(shù)
綜合指數(shù)
  • 綜合指數(shù):202.42
  • 上月:198.9
  • 環(huán)比: +1.77%
  • 去年同期:191.26
  • 同比: +5.83%
產(chǎn)品指數(shù)
  • 鋁礬土:175.00 上月:171.00 環(huán)比: +2.00% 去年同期:159.00 同比: +10.00%
  • 碳化硅:98.00 上月:98.00 環(huán)比: 0.00% 去年同期:113.00 同比: -14.00%
  • 鱗片石墨:103.00 上月:103.00 環(huán)比: 0.00% 去年同期:127.00 同比: -18.00%
  • 燒結(jié)鎂砂:208.00 上月:208.00 環(huán)比: 0.00% 去年同期:217.00 同比: -4.00%
  • 普通電熔鎂砂:138.00 上月:142.00 環(huán)比: -3.00% 去年同期:133.00 同比: +3.00%
  • 棕剛玉:140.00 上月:138.00 環(huán)比: +1.00% 去年同期:125.00 同比: +12.00%
  • 白剛玉:145.00 上月:142.00 環(huán)比: +2.00% 去年同期:91.00 同比: +59.00%
  • 棕剛玉:140.00 上月:138.00 環(huán)比: +1.00% 去年同期:125.00 同比: +12.00%
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【明珠夢?奮斗者】“黃河水利委員會勞動模范”曹安平: 扎根一線的“冶煉行家”

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發(fā)布時間:2019-05-22


在明珠電冶公司冶煉一分廠廠區(qū),只要問到分廠負責人在哪里,聽到最多的回答是,“在爐子上!”。他,就是電冶公司冶煉一分廠主任、“黃委勞?!薄馨财健?

明珠電冶公司冶煉一分廠采用傳統(tǒng)的脫殼爐冶煉工藝,主要承擔棕剛玉塊的冶煉工作。脫殼爐冶煉技術(shù)相對落后,設(shè)備操作難度系數(shù)大,冶煉自動化程度較低,工人勞動強度較高。曹安平自擔任一分廠主任以來,始終發(fā)揚干一行、愛一行、鉆一行的工作作風,以飽滿的工作熱情和高度的責任心、使命感,做好本職工作。多年來,他積極開展節(jié)能降耗、減員增效,進一步提高了冶煉設(shè)備自動化程度,減輕了工人勞動強度,分廠工作效率穩(wěn)步提升,職工收入大幅增長。

2017年,國家加大對礦山資源的整合管理,棕剛玉冶煉的第一大原材鋁礬土出現(xiàn)供應(yīng)短缺、價高、質(zhì)差的情況。針對這一現(xiàn)象,公司提出將白剛玉生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢料(除塵灰)和鋁礬土混合使用進行冶煉的方法。這一創(chuàng)新性冶煉方法,在同行業(yè)內(nèi)尚屬先例,沒有任何經(jīng)驗可借鑒。曹安平在接到任務(wù)后,立即組織分廠技術(shù)人員召開會議進行可行性討論和分析,制定出安全合理、可行的操作方法和配料比方案。投入試驗后,他不分晝夜的堅守在一線進行生產(chǎn)指導(dǎo),經(jīng)過反復(fù)調(diào)整,最終取得圓滿成功,形成了一套完善的冶煉工藝。此項成果一方面可以增加入爐原料(鋁礬土)的鋁含量;另一方面可以對白剛玉除塵灰進行再次利用,提高產(chǎn)品附加值,經(jīng)濟效益顯著,受到了電冶公司的特別嘉獎。 

2018年,冶煉中的主材之一電極價格暴漲,生產(chǎn)成本急劇增加,產(chǎn)品利潤嚴重下滑。面對嚴峻市場形勢,他與分廠技術(shù)人員、冶煉班長反復(fù)交流和探討,找尋節(jié)約電極消耗的方法。通過采取埋弧作業(yè)維護爐況,特制工具對斷掉的電極頭進行再利用等方法,使得每噸剛玉消耗電極從原有的12--13 Kg 下降到8—9Kg,大大降低了生產(chǎn)成本,提高了生產(chǎn)效益。據(jù)統(tǒng)計,2018年此項實驗成果為公司節(jié)約資金約120萬元,并榮獲集團公司2018年合理化建議一等獎。

曹安平來到電冶公司16年以來,一直從事棕剛玉冶煉工作,通過多年來的潛心學習,已成為棕剛玉冶煉的行家里手。由他指導(dǎo)或參與的各類科技創(chuàng)新,曾多次榮獲集團公司科技成果二等獎、三等獎和集團公司合理化建議一等獎、二等獎;先后被評為集團公司“青年崗位能手”和“黃河水利委員會勞動模范”。

作為一名基層單位的帶頭人,曹安平始終以一名共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己,扎根生產(chǎn)一線,充分發(fā)揚勞模精神,影響和帶動身邊的同事,在平凡的崗位上做出了不平凡的業(yè)績。


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