2024-11
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  • 燒結(jié)鎂砂:208.00 上月:208.00 環(huán)比: 0.00% 去年同期:217.00 同比: -4.00%
  • 普通電熔鎂砂:138.00 上月:142.00 環(huán)比: -3.00% 去年同期:133.00 同比: +3.00%
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  • 棕剛玉:140.00 上月:138.00 環(huán)比: +1.00% 去年同期:125.00 同比: +12.00%
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中國寶武一屆四次職代會明確八項重點工作

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發(fā)布時間:2021-01-25

1月21日上午,中國寶武一屆四次職工代表大會在中國寶武鋼鐵會博中心召開。中國寶武黨委書記、董事長陳德榮作重要講話,總經(jīng)理、黨委副書記胡望明作工作報告。大會號召,中國寶武全體職工要更加緊密團結(jié)在以習近平同志為核心的黨中央周圍,堅決貫徹落實中國寶武黨委一屆五次全委(擴大)會決策部署、認真落實職代會各項工作要求,準確把握新發(fā)展階段、搶抓用好新發(fā)展機遇、全面貫徹新發(fā)展理念、積極融入新發(fā)展格局,爭做新時代的奮斗者、追夢人,以優(yōu)異成績向建黨100周年獻禮!

胡望明作了題為《筑夢新起點奮進新時代創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)譜寫高質(zhì)量發(fā)展新篇章》的工作報告,對2020年工作進行總體回顧,對當前形勢進行分析,對2021年的總體工作進行了部署。

報告指出,2020年,中國寶武出色完成了各項經(jīng)營目標任務,全面奪取了疫情防控和經(jīng)營發(fā)展的雙勝利。全年營業(yè)收入和利潤總額均創(chuàng)歷史新高,提前實現(xiàn)“億噸寶武”“萬億資產(chǎn)”規(guī)劃目標。公司被納入中央企業(yè)創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)名單。2019年度《財富》世界五百強評選中位列第111位,位列《財富》最受贊賞的中國公司全明星榜第八。國際三大評級機構(gòu)標普、穆迪、惠譽繼續(xù)給予公司全球綜合性鋼鐵企業(yè)最高信用評級。

在分析了當前面臨的形勢后,胡望明在報告中提出了2021年中國寶武經(jīng)營管理工作的總體指導思想是:以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神,深入貫徹落實習近平總書記在太鋼和馬鋼集團考察調(diào)研的重要講話精神,認真貫徹落實黨中央、國務院決策部署、中央經(jīng)濟工作會議、中央企業(yè)負責人會議精神,在集團公司黨委和董事會領(lǐng)導下,緊緊圍繞“全面對標找差、創(chuàng)建世界一流”的管理主題,積極貫徹新發(fā)展理念,圍繞“資產(chǎn)效率、高市占、國際化、綠色低碳”四大主線優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、開展經(jīng)營活動,推進商業(yè)模式創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新,堅定落實國有企業(yè)改革三年行動方案,大力推進子公司混合所有制改革、現(xiàn)代企業(yè)制度建設(shè)、三項制度改革三大改革任務,加快實現(xiàn)由“老大”向“強大”的轉(zhuǎn)變,把中國寶武打造成具有全球競爭力的世界一流示范企業(yè),引領(lǐng)中國鋼鐵行業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。為貫徹落實這一指導思想,報告提出了工作中需要重點把握和突出做好的幾個方面。一是四個面向:面向現(xiàn)場,面向市場,面向全球,面向未來。二是三大改革:建設(shè)具有中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度寶武方案,全面落實混合所有制改革三年行動計劃,全面深化國企三項制度改革。三是兩大創(chuàng)新:推進生態(tài)圈商業(yè)模式創(chuàng)新,堅持“綠色、精品、智慧”的科技創(chuàng)新戰(zhàn)略方向。

胡望明在報告中部署了2021年重點工作——

一是強化技術(shù)引領(lǐng),著力推動創(chuàng)新轉(zhuǎn)型發(fā)展。高效推進綠色低碳冶金創(chuàng)新工程;扎實推進關(guān)鍵技術(shù)、關(guān)鍵產(chǎn)品的精品研發(fā)制造;統(tǒng)籌推進生態(tài)化協(xié)同。

二是狠抓效益引領(lǐng),穩(wěn)步提升資產(chǎn)運營效率。分類推進資產(chǎn)效率提升,積極推進重點項目。

三是堅持規(guī)模引領(lǐng),持續(xù)提升鋼鐵產(chǎn)業(yè)集中度。鋼鐵主業(yè)要繼續(xù)完善沿海、沿江“彎弓搭箭”空間戰(zhàn)略布局;多元產(chǎn)業(yè)要創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。

四是優(yōu)化海外投資,精心謀劃全球戰(zhàn)略布局,堅定推進國際化戰(zhàn)略落地。

五是全面深化改革,堅定推進改革三年行動。積極穩(wěn)妥深化混合所有制改革,建設(shè)符合中國特色的現(xiàn)代企業(yè)制度寶武方案。

六是堅持人才興企,充分激發(fā)員工隊伍活力。打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊伍,健全薪酬分配和激勵機制,創(chuàng)造極致的勞動生產(chǎn)率。

七是強化合規(guī)意識,不斷增強風險化解能力。強力推進“防風險、強內(nèi)控、促合規(guī)”;加強對混合所有制改革全過程的監(jiān)督。

八是堅守底線思維,全面提升安全環(huán)保水平。全力提高安全運行能力,鞏固深化能源環(huán)保治理。

胡望明強調(diào),在新的一年里,我們要在集團公司黨委和董事會的正確領(lǐng)導下,以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài),用信心和勇氣開拓進取,用智慧和毅力成就事業(yè),用實干和成績彰顯擔當。站在新征程的起點,我們初心不改,使命不忘,繼續(xù)堅定信心、樹立決心、保持恒心,持續(xù)推進中國寶武爭當全球鋼鐵引領(lǐng)者的步伐,繼續(xù)譜寫讓黨中央放心、讓寶武人滿意、讓歷史認可的優(yōu)秀答卷!為“十四五”規(guī)劃開好局和成為世界一流示范企業(yè)做出卓越的貢獻!

會上,集團公司工會報告了一屆四次職代會預備會議討論審議情況,集團公司安全生產(chǎn)監(jiān)督部、能源環(huán)保部分別報告了《2020年安全生產(chǎn)管理情況及2021年工作計劃》和《2020年能源環(huán)保工作情況及2021年工作計劃》,書面審議了集團公司《2020年企業(yè)年金運作和管理情況報告》《2020年職工教育經(jīng)費使用情況及2021年培訓計劃報告》《2020年職工需求與關(guān)注點信息管理情況報告》《2020年廠務公開民主管理工作綜合報告》。

為進一步弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神,鼓舞激勵廣大職工爭做新時代的奮斗者、追夢人,會上還舉行了中國寶武年度人物頒獎儀式。

陳德榮在講話時代表集團公司黨政班子,向獲獎人員表示熱烈的祝賀,向各位職工代表表示衷心感謝。他說,剛剛過去的2020年,在中國寶武130年的歷史上留下了濃墨重彩的一筆。最讓我們欣喜和自豪的是,一年中,習近平總書記兩次走進中國寶武,這是我們共同的榮耀。

陳德榮重點講了三個方面的內(nèi)容——

一是要提振行業(yè)信心,我們從事鋼鐵這一行是無上榮光的事。鋼鐵是人類文明發(fā)展的基礎(chǔ)性材料。習近平總書記考察調(diào)研中國寶武時,強調(diào)“企業(yè)發(fā)展,鋼鐵掛帥”。正因為有10億噸鋼的巨大體量,才支撐了中國的現(xiàn)代化建設(shè)和中華民族的偉大復興。未來,鋼鐵行業(yè)還有巨大的發(fā)展前景,寶武人要懷著強烈的行業(yè)自信和自豪感,將鋼鐵報國作為畢生的事業(yè)追求。

二是要提振企業(yè)信心,中國寶武現(xiàn)階段發(fā)展目標是要打造世界一流的示范企業(yè)。要抓住四個關(guān)鍵詞:綠色、精品、智慧、國際化。打造綠色發(fā)展的示范。中國寶武已明確2023年力爭實現(xiàn)“碳達峰”,2025年具備減碳30%工藝技術(shù)能力,2035年力爭減碳30%,2050年力爭實現(xiàn)“碳中和”。要把綠色作為中國寶武的底色和生命色,進一步加大工藝技術(shù)創(chuàng)新,開展戰(zhàn)略布局研究,根據(jù)能源調(diào)整空間結(jié)構(gòu)布局,形成新發(fā)展階段的競爭優(yōu)勢。打造精品發(fā)展的示范。鋼鐵作為可百分百循環(huán)利用的材料,未來發(fā)展空間巨大,要不斷擴大鋼鐵使用范圍。未來,我們要實現(xiàn)三個翻番,高強耐蝕,性能翻番;成本價格減半,用量翻番;產(chǎn)業(yè)集中,市場占有率翻番。打造智慧發(fā)展的示范。隨著中國寶武智慧制造工作的推進,傳統(tǒng)腦力勞動和體力勞動的界限已被逐步打破,現(xiàn)場環(huán)境得到極大改善的同時,也將員工從簡單重復的勞動中解放出來。未來在現(xiàn)場大規(guī)模推進智慧制造2.0的基礎(chǔ)上,將常態(tài)化推進遠程辦公,讓員工共享企業(yè)發(fā)展福利。打造國際化發(fā)展的示范。“一帶一路”沿線市場巨大,發(fā)揮技術(shù)、裝備、管理上的優(yōu)勢,把中國鋼鐵工業(yè)向其他區(qū)域延伸,構(gòu)建人類命運共同體。

三是要提振職業(yè)信心,在“同一個寶武”實現(xiàn)共同發(fā)展。企業(yè)發(fā)展要依靠員工,發(fā)展成果也要與員工共享,不斷提升員工的認同感、歸屬感和幸福感。要從“三個全面”來激發(fā)員工活力,實現(xiàn)共同發(fā)展。全面提升員工的能力和素質(zhì),為公司乃至全社會培養(yǎng)各類高技能人才,既是中國寶武的責任,也是用發(fā)展留人的長久之策。全面推進職工崗位創(chuàng)新和價值創(chuàng)造。持續(xù)優(yōu)化職工崗位創(chuàng)新體系,常態(tài)化開展“獻一計”活動,加大激勵力度,激發(fā)員工創(chuàng)新動力。全面提升職工“三有生活”水平和獲得感、幸福感。鋼鐵行業(yè)實現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級、中國寶武實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展,最終目標是要解決“人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾”。我們要研究提出“三有”指數(shù),進一步促進“三有”落地。

陳德榮強調(diào),我們所擁有的鋼鐵榮耀,不僅代表著厚重的過去、輝煌的現(xiàn)在,更預示著光明的未來;我們所執(zhí)守的鑄夢百年,不光承載一份責任、一項使命,更標示著一個嶄新的起點。站在中華民族“兩個一百年”奮斗目標的歷史交匯點和中國鋼鐵工業(yè)百年奮進的時空交匯點上,在“國際國內(nèi)雙循環(huán)”發(fā)展格局的大背景下,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,完整準確全面貫徹新發(fā)展理念,抓住深化供給側(cè)機構(gòu)性改革和國有企業(yè)改革的重大機遇,認真落實“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃和國有企業(yè)三年行動方案,勇?lián)姑?,奮發(fā)有為,充滿激情,快字當頭,以創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)的豐碩成果向建黨100周年獻禮。

中國寶武黨委常委魏堯在主持會議時要求,各單位要認真學習貫徹中國寶武黨委一屆五次全委(擴大)會議暨2021年干部大會決策部署,堅決落實陳德榮講話精神、胡望明工作報告要求和大會決議,團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工,不忘初心、牢記使命,緊緊圍繞“全面對標找差、創(chuàng)建世界一流”的管理主題,為全面完成集團公司2021年各項目標任務、加快實現(xiàn)超“億萬千百十”戰(zhàn)略目標、早日成為全球鋼鐵業(yè)引領(lǐng)者、創(chuàng)建世界一流示范企業(yè)而努力奮斗!

集團公司外部董事代表、集團公司及各子公司領(lǐng)導人員,離退休老同志代表,全體職代會代表,勞模先進代表,列席人員參加了會議。大會還設(shè)了45個視頻分會場。來源:友愛的寶武

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