電冶公司舉辦2021年管理履職能力提升培訓(xùn)班

為推動(dòng)電冶公司持續(xù)發(fā)展，進(jìn)一步提升管理崗位人員執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作力，更好服務(wù)電冶公司生產(chǎn)經(jīng)營。近日，電冶公司舉辦了2021年管理履職能力提升培訓(xùn)班，公司全體中層干部、生產(chǎn)管理骨干等40余人參加培訓(xùn)。

電冶公司總經(jīng)理袁興雷在開班致辭中指出，一要提升政治能力。時(shí)刻強(qiáng)化黨的意識(shí)，把對黨忠誠作為基本政治素養(yǎng)和政治引領(lǐng)，樹牢“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。二要提高思想認(rèn)識(shí)，明確學(xué)習(xí)的必要性。要堅(jiān)持任務(wù)導(dǎo)向，目標(biāo)導(dǎo)向，不斷豐富自己的知識(shí)體系，努力成為業(yè)內(nèi)行家、領(lǐng)域?qū)＜?；要發(fā)揮團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和團(tuán)隊(duì)力量，不斷推動(dòng)公司各項(xiàng)管理工作和生產(chǎn)工作持續(xù)向好。三要學(xué)用結(jié)合,提高能力。把學(xué)習(xí)內(nèi)容和實(shí)際工作緊密結(jié)合起來,認(rèn)真學(xué)習(xí),拓寬新思路，領(lǐng)會(huì)精髓,提高觀察、分析和解決問題的能力，將所學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中。

培訓(xùn)邀請三門峽職業(yè)技術(shù)學(xué)院經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院副教授謝朝陽授課。謝朝陽運(yùn)用豐富的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合邏輯推理、案例演示等方式，從工作心態(tài)和工作落實(shí)兩個(gè)主要方面入手，給員工們帶來了團(tuán)隊(duì)管理、協(xié)作知識(shí)和多元化的管理模式教學(xué)。并通過哲理小故事，以小見大，引導(dǎo)學(xué)員樹立大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)及奉獻(xiàn)意識(shí)，提高執(zhí)行力。參訓(xùn)人員還結(jié)合自身在日常管理工作中存在的不足、遇到的難題進(jìn)行了現(xiàn)場交流。

此次培訓(xùn)豐富了職工管理履職能力專業(yè)知識(shí)，明晰了管理工作中存在的短板和薄弱環(huán)節(jié)，找到了提高管理能力的路徑方法。今后，電冶公司還將結(jié)合工作實(shí)際，持續(xù)開展各類職工素質(zhì)提升培訓(xùn)工作，不斷激發(fā)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的熱情，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。