上虞推出九項(xiàng)支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)“硬核”政策

關(guān)于應(yīng)對(duì)疫情影響支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的政策意見

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道，杭州灣綜管辦： 

      為幫助企業(yè)有效應(yīng)對(duì)新冠肺炎疫情帶來的用工影響，全力支持企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，經(jīng)研究，特制定本政策意見。

      一、開通“就業(yè)大巴車”。政府統(tǒng)一組織專車、專列，包車費(fèi)用由政府全額負(fù)責(zé)。 

      二、給予企業(yè)包車補(bǔ)助。對(duì)企業(yè)通過點(diǎn)對(duì)點(diǎn)包車、企業(yè)間拼車等方式接回區(qū)外來源地相對(duì)集中的員工所產(chǎn)生的包車費(fèi)用，給予100%的補(bǔ)助。 

      三、給予自行來虞員工交通補(bǔ)助。員工自行來虞就業(yè)，按省內(nèi)區(qū)外 200 元/人、華東地區(qū) 500 元/人、其他地區(qū) 800元/人的標(biāo)準(zhǔn)給予交通補(bǔ)助。 

      四、實(shí)行企業(yè)招工獎(jiǎng)勵(lì)。鼓勵(lì)企業(yè)多途徑擴(kuò)大招工規(guī)模，一級(jí)響應(yīng)解除后當(dāng)月企業(yè)參加社會(huì)保險(xiǎn)人數(shù)較上年同期每新增 1 人，按每人 1200 元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助企業(yè)。企業(yè)通過專業(yè)性網(wǎng)上招聘平臺(tái)舉辦專場招聘會(huì)的，給予 50%的補(bǔ)助。 

      五、實(shí)行中介機(jī)構(gòu)招工獎(jiǎng)勵(lì)。區(qū)內(nèi)外人力資源機(jī)構(gòu)為我區(qū)引進(jìn)職工并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)超過 3 個(gè)月的，引進(jìn) 10 人及以上的，按每人 1000 元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。（該補(bǔ)助不和第四點(diǎn)重復(fù)享受） 

      六、實(shí)行扶貧地區(qū)招工獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)東西部扶貧地區(qū)政府、部門及“勞務(wù)協(xié)作站”為上虞輸送人力資源的給予 3-5 萬元的獎(jiǎng)勵(lì)。在其他人力資源豐富地區(qū)設(shè)立的“勞務(wù)協(xié)助站”的，按照為上虞輸送人力資源數(shù)量，給予最高不超過 5 萬元的工作補(bǔ)助。 

      七、實(shí)行“健康碼+白名單”機(jī)制。員工來虞前，以企業(yè)為單位落實(shí)好健康碼申請(qǐng)工作，實(shí)行“白名單”管理，員工憑健康碼“綠碼”或通行證在虞自由通行。 

      八、統(tǒng)籌解決員工過渡性住宿困難。建設(shè)過渡性集中宿舍區(qū)，用于統(tǒng)籌解決企業(yè)無?。ㄗ猓┓繂T工的住宿困難。 

      九、支持企業(yè)落實(shí)防疫措施。集中來虞員工途中和企業(yè)復(fù)工后的防疫工作，由衛(wèi)生健康和經(jīng)信等部門負(fù)責(zé)。加強(qiáng)防疫物資的統(tǒng)籌保障，全力支持企業(yè)做好疫情防控。按要求落實(shí)好防疫措施的企業(yè)，如員工出現(xiàn)新冠肺炎感染病例的，相應(yīng)的醫(yī)治費(fèi)用和人員隔離費(fèi)用，由政府全額補(bǔ)助。 本意見適用于全區(qū)所有非公企業(yè)，在我區(qū)已經(jīng)承接在建項(xiàng)目的外地企業(yè)參照適用，自發(fā)布之日起施行，至一級(jí)響應(yīng)解除后 3 個(gè)月止。中央、省、市出臺(tái)相關(guān)支持政策措施的，遵照?qǐng)?zhí)行。 

紹興市上虞區(qū)新型冠狀病毒肺炎疫情 

防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 

2020 年 2 月 18 日