中國企業(yè)家的社會責(zé)任意識顯著提高

４月１２日在京發(fā)布的中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)《２００８·中國企業(yè)家隊(duì)伍成長與發(fā)展十五年調(diào)查綜合報告（上）》顯示，隨著改革開放的不斷深化，社會的進(jìn)步和市場化的推進(jìn)，中國企業(yè)家隊(duì)伍在不斷成長和進(jìn)步，同時企業(yè)家群體也逐步意識到時代賦予他們的新使命。 報告表示，一方面，企業(yè)家需要增強(qiáng)創(chuàng)新動力，帶領(lǐng)企業(yè)跨入創(chuàng)新的新階段，通過更高水平的創(chuàng)新來提高企業(yè)的核心競爭力，開辟企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的新道路；另一方面，企業(yè)家應(yīng)該帶領(lǐng)企業(yè)邁上履行社會責(zé)任的新臺階，通過全面履行企業(yè)社會責(zé)任，樹立中國企業(yè)和企業(yè)家的良好社會形象。 調(diào)查表明，大部分企業(yè)經(jīng)營者認(rèn)同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、法律責(zé)任、倫理責(zé)任和公益責(zé)任，企業(yè)的社會責(zé)任意識在不斷提高。但是，從實(shí)際情況看，企業(yè)在履行社會責(zé)任方面的狀況與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的時代要求還有一定的距離，在誠信守法和保護(hù)環(huán)境方面尤其需要改進(jìn)。 調(diào)查顯示，在１９９７年，被調(diào)查者將利潤追求置于首位。在２００７年，對“樂于奉獻(xiàn)”的選擇比重明顯增加，對“追求較大利潤”的選擇比重顯著下降，反映了企業(yè)家群體對社會責(zé)任的認(rèn)同程度在顯著提高。 ２００７年的調(diào)查表明，“創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的卓越企業(yè)”已成為大多數(shù)企業(yè)經(jīng)營者的首要追求（７３．９％），對“關(guān)心員工”（４７．１％）、“回報社會”（４０．４％）的追求，超過了對“企業(yè)利潤”（３９．１％）的追求，也高于對“個人財富與地位”（４．９％）的追求。 與此同時，在企業(yè)經(jīng)營者對于“企業(yè)家精神”的理解中，社會責(zé)任的重要性明顯提高。在對于優(yōu)秀企業(yè)家或成功企業(yè)家的特征的評價中，企業(yè)經(jīng)營者也都把社會責(zé)任作為重要特征。２００３年關(guān)于“最喜歡的企業(yè)家的優(yōu)秀特點(diǎn)”的調(diào)查結(jié)果顯示，企業(yè)經(jīng)營者最認(rèn)同的前五位特點(diǎn)依次是“信守承諾”、“守法經(jīng)營”、“善于創(chuàng)新”、“尊重員工”和“回報社會”，其中有四項(xiàng)內(nèi)容都與社會責(zé)任相關(guān)。 ２００７年的調(diào)查顯示，選擇“社會責(zé)任感”的企業(yè)經(jīng)營者有４２．４％，排在所有選項(xiàng)的第５位。對于“目前企業(yè)家最需要提升的方面”，選擇“社會責(zé)任感”的企業(yè)經(jīng)營者有５６．８％，排在所有選項(xiàng)的第２位。這表明相當(dāng)多的企業(yè)經(jīng)營者意識到提高企業(yè)家群體的社會責(zé)任意識的重要性和緊迫性。 報告認(rèn)為，落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、建設(shè)社會主義和諧社會的時代要求，對企業(yè)履行社會責(zé)任和企業(yè)家的素質(zhì)都提出了新的要求。這需要企業(yè)進(jìn)一步落實(shí)在誠信經(jīng)營、保護(hù)環(huán)境、利益共享和社會公益等方面的責(zé)任。與此同時，也對企業(yè)家在法治意識和品德修養(yǎng)、環(huán)保意識和經(jīng)營理念、精神境界和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、社會參與和社會影響力等方面提出更高期望。