央企3月利潤同比上升26%

    國務(wù)院國資委主任李榮融19日在博鰲亞洲論壇上說，今年3月份，中央企業(yè)的經(jīng)營指標已出現(xiàn)明顯回升，利潤同比上升26%，環(huán)比上升86%。 
    據(jù)李榮融介紹，3月份，中央企業(yè)營業(yè)收入同比下降5.4%，但環(huán)比上升25%。他表示，中國政府采取的應(yīng)對金融危機的“過冬”措施已取得一定的成效。
    盡管表示對未來持“謹慎樂觀”的態(tài)度，但李榮融說，經(jīng)濟的恢復(fù)可能超出人們的想象，這取決于政府和企業(yè)的共同努力。在金融危機中，企業(yè)要牢牢保住自己的現(xiàn)金流。
    談到中國企業(yè)海外收購，李榮融說，中央企業(yè)口袋里并不缺錢，但收購不是有錢就能解決?！爸袊髽I(yè)現(xiàn)在‘走出去’較大的問題，我認為是管理問題”。
    他強調(diào)，企業(yè)進行海外收購絕不能超過自己的資金、管理和技術(shù)能力。否則，規(guī)模越大，垮得越慘，影響越大。李榮融表示，企業(yè)“過冬”的戰(zhàn)略選擇對于大企業(yè)來說更為重要。國資委監(jiān)管的中央企業(yè)在國民經(jīng)濟中扮演著十分重要的角色，同樣也承擔著非常重要的責(zé)任。
    李榮融強調(diào)，企業(yè)不僅要把當前的經(jīng)濟危機應(yīng)對好，更重要的是要著眼于中長期。對此，他提出了“四個必須”的觀點：首先，公司治理必須有新的進展。其次，企業(yè)的組織構(gòu)架必須做出重大的改革。第三，企業(yè)的信息系統(tǒng)必須做出新的升級。第四，員工隊伍的素質(zhì)必須有新的提高。
    企業(yè)減薪 高管當先
    國務(wù)院國資委主任李榮融19日在博鰲亞洲論壇上說，企業(yè)在面對危機時，公司的高管人員應(yīng)該承擔起責(zé)任。如果要減薪，應(yīng)該首減高管。
    李榮融說，在金融危機時，企業(yè)最重要的任務(wù)是適應(yīng)市場變化，對變化的市場要有透徹的了解，并把這些信息如實告訴職工。
    他強調(diào)，在企業(yè)遇到困難時，“要減薪首先是高管要減薪，而不是馬上對員工作出減薪”，以給員工一個強烈的信號：“公司遇到了很大困難，需要我們?nèi)w來共同努力?！?
    李榮融還表示，在困難時期，公司也不能輕易裁員，他表示，裁員對于公司可能是必須的，但是對于被裁員的家庭來說，則是災(zāi)難性的，因此企業(yè)可以減薪，但是盡可能不裁員。