| 招聘崗位：市場(chǎng)總監(jiān) |
招聘人數(shù)：1 人 |
| 性別要求：
不限
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35歲以上
年齡要求：35歲以上 |
| 學(xué)歷要求：本科 |
英語(yǔ)水平：精通 |
| 戶口所在地：不限 |
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| 工作地點(diǎn)：全球范圍內(nèi) |
| 月薪：面議 |
有效期：167 |
| 崗位描述：一、主要工作內(nèi)容：<BR> 1.組織：<BR> 1)按營(yíng)銷副總經(jīng)理的要求，具體組織識(shí)別、建立部門必需的管理制度和流程；<BR> 2)拓展公司的市場(chǎng)策略，把握公司在行業(yè)中的發(fā)展方向，完成公司在行業(yè)中的市場(chǎng)定位，及時(shí)提供市場(chǎng)反饋；<BR> 3)制定和實(shí)施年度市場(chǎng)推廣計(jì)劃和產(chǎn)品計(jì)劃，協(xié)助營(yíng)銷中心制定業(yè)務(wù)計(jì)劃，配合市場(chǎng)推廣業(yè)務(wù)計(jì)劃；<BR> 4)制定與實(shí)施各產(chǎn)品線價(jià)格體系及營(yíng)銷戰(zhàn)略、營(yíng)銷策略、地區(qū)覆蓋策略及推廣計(jì)劃，并組織相關(guān)人員培訓(xùn)；<BR> 5)制定公司品牌管理策略，維護(hù)公司品牌；<BR> 6)指導(dǎo)、參與市場(chǎng)的開拓、渠道管理等日常工作；<BR> 7)管理監(jiān)督公司市場(chǎng)費(fèi)用使用、控制工作以及本部門管理工作；<BR> 8)負(fù)責(zé)指導(dǎo)市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃的制訂；<BR> 9)負(fù)責(zé)廣告設(shè)計(jì)計(jì)劃的制定并組織實(shí)施； <BR> 10)負(fù)責(zé)組織公司網(wǎng)頁(yè)制作； <BR> 11)公司商標(biāo)和專利的申請(qǐng)；<BR> 12)建立和完善本部門的管理制度和流程，上報(bào)營(yíng)銷副總經(jīng)理審核、總經(jīng)理批準(zhǔn)。<BR> 2.計(jì)劃：<BR> 1)根據(jù)部門年度工作目標(biāo)與計(jì)劃，編制并分解本部門年度、月度工作目標(biāo)與計(jì)劃；<BR> 2)根據(jù)部門年度工作目標(biāo)與計(jì)劃，編制年度費(fèi)用預(yù)算計(jì)劃。<BR> 3.執(zhí)行：<BR> 1)制定下屬崗位戰(zhàn)略目標(biāo)及所采取的戰(zhàn)略和戰(zhàn)術(shù)；<BR> 2)根據(jù)部門年度工作目標(biāo)和計(jì)劃，負(fù)責(zé)部門內(nèi)部的崗位設(shè)置、職責(zé)劃分；<BR> 3)以身作則，引導(dǎo)和建立形成本部門人員良好的工作作風(fēng)、思想品德和團(tuán)隊(duì)精神；<BR> 4)負(fù)責(zé)通過有計(jì)劃的培養(yǎng)和培訓(xùn)，不斷提高下屬人員的工作技能；<BR> 5)負(fù)責(zé)本部門人員的績(jī)效管理工作、與績(jī)效工資發(fā)放的初審；<BR> 6)指導(dǎo)市場(chǎng)研究部市場(chǎng)調(diào)研計(jì)劃的制訂。<BR> 4.協(xié)助配合：<BR> 1)協(xié)助營(yíng)銷副總經(jīng)理制定總體市場(chǎng)發(fā)展戰(zhàn)略以及市場(chǎng)發(fā)展目標(biāo)；<BR> 2)協(xié)助營(yíng)銷副總經(jīng)理建立客戶等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)；<BR> 3)協(xié)助營(yíng)銷副總編制季度的工作總結(jié)分析報(bào)告(市場(chǎng)研究部)。<BR> 5.審核：<BR> 1)審核營(yíng)銷渠道的規(guī)劃；<BR> 2)審核市場(chǎng)開發(fā)方案；<BR> 3)審核和控制本部門歸口費(fèi)用支出情況；<BR> 4)審核下屬崗位人員提交的各類報(bào)告、方案和申請(qǐng)；<BR> 5)審核和分析改進(jìn)下屬崗位年度、月度的工作計(jì)劃與總結(jié)；<BR> 6)銷售手冊(cè)及執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)的制定。<BR> 6.分析改進(jìn)：<BR> 1)負(fù)責(zé)對(duì)本部門各崗位人員年度、月度工作目標(biāo)與計(jì)劃的達(dá)成情況及工作方法進(jìn)行系統(tǒng)分析，并提出改進(jìn)意見，評(píng)估改進(jìn)結(jié)果；<BR> 2)負(fù)責(zé)對(duì)本部門年度、月度工作目標(biāo)與計(jì)劃的達(dá)成情況，進(jìn)行系統(tǒng)分析，并編制部門月度和年度工作總結(jié)，報(bào)營(yíng)銷副總審核。<BR> 二、工作責(zé)任：<BR> 1.對(duì)公司的市場(chǎng)占有率結(jié)果負(fù)責(zé)；2、對(duì)客戶滿意度結(jié)果負(fù)責(zé)；3、對(duì)所轄部分營(yíng)銷費(fèi)用的控制結(jié)果負(fù)責(zé)；4、對(duì)公司的利潤(rùn)率負(fù)責(zé)；5、對(duì)所轄部分團(tuán)隊(duì)的建立、健全負(fù)責(zé)；6、對(duì)所管轄部分管控流程的建立、健全及整個(gè)營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行結(jié)果負(fù)責(zé)；7、對(duì)公司CRM系統(tǒng)的有效、高效運(yùn)行負(fù)責(zé)。<BR> 三、關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)：<BR> 1、公司利潤(rùn)（率）；2、市場(chǎng)占有率；3、營(yíng)業(yè)額；4、直接下屬離職率及優(yōu)秀率；5、工作計(jì)劃提交的及時(shí)性；6、客戶滿意度；7、預(yù)算內(nèi)所轄部分營(yíng)銷費(fèi)用控制達(dá)標(biāo)；8、營(yíng)銷系統(tǒng)所轄部分內(nèi)/外審達(dá)標(biāo)率；9、CRM系統(tǒng)運(yùn)行達(dá)標(biāo)；10、計(jì)劃的準(zhǔn)確率。 |
| 備注：必須掌握和具備:<BR> ◆營(yíng)銷知識(shí)、本企業(yè)所經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)產(chǎn)品行業(yè)知識(shí)、人力資源管理。<BR> 還應(yīng)了解一定的:<BR> ◆財(cái)務(wù)知識(shí)、法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)學(xué)知識(shí)。 |
| 公司名稱：
浙江錦誠(chéng)新材料股份有限公司
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| 聯(lián)系人：顏 |
聯(lián)系電話：-- |
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