透氣磚滑動水口工程師
招聘崗位:透氣磚滑動水口工程師 | 招聘人數(shù): 人 |
性別要求: 不限 | 23-50年齡要求:23-50 |
學(xué)歷要求:無要求 | 英語水平:無要求 |
戶口所在地:全國 | |
工作地點(diǎn):淄博市周村區(qū)王村 | |
月薪:面議 | 有效期:30 |
崗位描述: 1、合理安排本部門人員的各項工作,并跟蹤實施檢查,督促各項工作效率、質(zhì)量及效果。 2、根據(jù)公司總體規(guī)劃和總體要求,收集相關(guān)技術(shù)資料和技術(shù)信息。 3、組織并跟蹤實施產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)工作,包括產(chǎn)品策劃、設(shè)計開發(fā)任務(wù)安排、設(shè)計開發(fā)評審驗證以及新產(chǎn)品的試驗確認(rèn)。 4、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝的制定、評審,負(fù)責(zé)供方、特殊合同評審,提供技術(shù)培訓(xùn)支持。 5、參與特殊過程能力的確認(rèn)及其人員資格,設(shè)備能力的認(rèn)定。 6、依據(jù)產(chǎn)品和工藝驗證以及質(zhì)量統(tǒng)計、結(jié)果分析,組織質(zhì)量改進(jìn)。 7.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的售后服務(wù)管理工作,根據(jù)客戶反饋信息,組織相關(guān)人員問題處理及產(chǎn)品改進(jìn)。 8、負(fù)責(zé)組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系的審核檢查,制定管理評審計劃,收集評審資料提交總經(jīng)理組織管理評審會議,發(fā)現(xiàn)體系運(yùn)行問題并組織問題改進(jìn)。 無機(jī)非金屬、硅酸鹽等相關(guān)專業(yè)大?;虼髮R陨蠈W(xué)歷,做事嚴(yán)謹(jǐn)、務(wù)實,能吃苦耐勞,具有一定的組織、協(xié)調(diào)和管理能力,具有大中型耐材企業(yè)技術(shù)工作或管理經(jīng)驗者優(yōu)先。優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可 | |
備注:公司主要生產(chǎn)各種定型、不定型耐火材料,產(chǎn)品分五大類、二十多個品種。近年來與冶金部洛陽耐火材料研究所、山東省硅酸鹽研究設(shè)計院等科研單位聯(lián)合開發(fā)研制新產(chǎn)品,品種不斷增加。依靠穩(wěn)定的質(zhì)量、良好的服務(wù)與國內(nèi)許多大中型鋼鐵企業(yè)結(jié)下了良好的合作關(guān)系。 | |
公司名稱: 淄博辰峰耐火材料有限公司 | |
聯(lián)系人:楊高峰 | 聯(lián)系電話:-- |
公司名稱 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 月薪 | 發(fā)布時間 |
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奧鎂(大連)有限公司 | 銷售技術(shù)工程師 | 1 | 本科 | 面議 | 2024-12-24 |
瑞泰馬鋼新材料科技有限公司 | 技術(shù)研發(fā)工程師 | 1 | 碩士 | 面議 | 2024-11-22 |
北京利爾高溫材料股份有限公司 | 技術(shù)研發(fā)人員 | 2 | 碩士 | 10000-20000 | 2024-11-18 |
北京利爾高溫材料股份有限公司 | 客戶經(jīng)理 | 5 | 大專 | 8000-15000 | 2024-11-18 |
無錫市憶琦冶金材料有限公司 | 耐材技術(shù)員 | 2 | 不限 | 12萬/年+其他福利 | 2024-09-30 |
姓名 | 應(yīng)聘職位 | 發(fā)布時間 |
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18339596… | 耐材技術(shù) | 09-30 |
劉先生 | 鋼包、中間包… | 11-27 |
劉利民 | 現(xiàn)場管理 | 09-07 |
某工程師 | 研發(fā)工程師,… | 06-03 |
186-3397-0973
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