營(yíng)銷總監(jiān)
招聘崗位:營(yíng)銷總監(jiān) | 招聘人數(shù):1 人 |
性別要求: 男 | 28-45年齡要求:28-45 |
學(xué)歷要求:大專 | 英語(yǔ)水平:無(wú)要求 |
戶口所在地:無(wú)要求 | |
工作地點(diǎn):青島膠州 | |
月薪:5000+提成 | 有效期:10 |
崗位描述:<P>銷售經(jīng)理:<BR>崗位描述: <BR>1、制訂銷售計(jì)劃、確定銷售政策、設(shè)計(jì)銷售模式。<BR>2、銷售人員的招募、選擇、培訓(xùn)、調(diào)配。<BR>3、銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。<BR>4、銷售渠道與客戶管理。<BR>5、財(cái)務(wù)管理、防止呆帳壞帳對(duì)策、帳款回收。<BR>6、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。<BR>7、銷售目標(biāo)與定額的設(shè)訂和管理。<BR>8、負(fù)責(zé)建立及管理好市場(chǎng)銷售網(wǎng)絡(luò),做好市場(chǎng)開發(fā)管理。<BR>9、組建、培養(yǎng)具有誠(chéng)信、高效、有杰出業(yè)績(jī)的銷售隊(duì)伍。<BR>10、完成總經(jīng)理安排的其他工作。</P> <P>崗位要求:<BR>1、五年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),并具有兩年以上管理經(jīng)驗(yàn)<BR>2、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績(jī)優(yōu)秀;<BR>3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問(wèn)的能力;<BR>4、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力;<BR>5、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。</P> <P>待遇:達(dá)到公司規(guī)定銷售額底薪為5000并可提成,入五險(xiǎn),每月勞保福利+特殊福利,外加效益獎(jiǎng)金。工作滿3年的將視業(yè)績(jī)和綜合表現(xiàn)可以考慮給予股份期權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)。每月20號(hào)開工資,交納五險(xiǎn)。<BR>本崗位待遇優(yōu)厚真實(shí),對(duì)應(yīng)聘者的要求也很高,請(qǐng)您仔細(xì)閱讀以上要求,確信能夠達(dá)到要求后再投簡(jiǎn)歷!<BR></P> | |
備注:無(wú) | |
公司名稱: 青島尊龍耐火材料有限公司 | |
聯(lián)系人:李德榮 | 聯(lián)系電話:-- |
公司名稱 | 招聘崗位 | 招聘人數(shù) | 學(xué)歷要求 | 月薪 | 發(fā)布時(shí)間 |
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奧鎂(大連)有限公司 | 銷售技術(shù)工程師 | 1 | 本科 | 面議 | 2024-12-24 |
瑞泰馬鋼新材料科技有限公司 | 技術(shù)研發(fā)工程師 | 1 | 碩士 | 面議 | 2024-11-22 |
北京利爾高溫材料股份有限公司 | 技術(shù)研發(fā)人員 | 2 | 碩士 | 10000-20000 | 2024-11-18 |
北京利爾高溫材料股份有限公司 | 客戶經(jīng)理 | 5 | 大專 | 8000-15000 | 2024-11-18 |
無(wú)錫市憶琦冶金材料有限公司 | 耐材技術(shù)員 | 2 | 不限 | 12萬(wàn)/年+其他福利 | 2024-09-30 |
姓名 | 應(yīng)聘職位 | 發(fā)布時(shí)間 |
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18339596… | 耐材技術(shù) | 09-30 |
劉先生 | 鋼包、中間包… | 11-27 |
劉利民 | 現(xiàn)場(chǎng)管理 | 09-07 |
某工程師 | 研發(fā)工程師,… | 06-03 |
186-3397-0973
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