國資委嚴(yán)令公司總經(jīng)理不得擔(dān)任公司職工董事

從國務(wù)院國資委獲悉，公司總經(jīng)理不得擔(dān)任公司職工董事。 國務(wù)院國資委近日制定的《國有獨(dú)資公司董事會(huì)試點(diǎn)企業(yè)職工董事管理辦法(試行)》指出，下列人員不得擔(dān)任公司職工董事：公司黨委(黨組)書記和未兼任工會(huì)主席的黨委副書記、紀(jì)委書記(紀(jì)檢組組長)；公司總經(jīng)理、副總經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師。 辦法指出，職工董事是指公司職工民主選舉產(chǎn)生，并經(jīng)國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)同意，作為職工代表出任的公司董事。公司董事會(huì)成員中，至少有1名職工董事。 辦法規(guī)定，擔(dān)任職工董事應(yīng)當(dāng)具備下列條件：經(jīng)公司職工民主選舉產(chǎn)生；具有良好的品行和較好的群眾基礎(chǔ)；具備相關(guān)的法律知識(shí)，遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，保守公司秘密；熟悉本公司經(jīng)營管理情況，具有相關(guān)知識(shí)和工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的參與經(jīng)營決策和協(xié)調(diào)溝通能力；《公司法》等法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。 辦法稱，職工董事代表職工參加董事會(huì)行使職權(quán)，享有與公司其他董事同等權(quán)利，承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。職工董事的任期每屆不超過三年，任期屆滿，可連選連任。職工董事任職期間，公司不得因其履行董事職務(wù)的原因降職減薪、解除勞動(dòng)合同。( 來源：新華網(wǎng)）