首批4家外資銀行法人銀行獲準(zhǔn)開業(yè)

20日，首批4家外資法人銀行獲準(zhǔn)在華開業(yè)。這距《外資銀行管理?xiàng)l例》及其《實(shí)施細(xì)則》正式生效同時(shí)也是首批8家外資銀行提出轉(zhuǎn)制申請(qǐng)的時(shí)間剛好3個(gè)月。 據(jù)了解，20日獲批的4家外資法人銀行是：匯豐銀行（中國(guó)）有限公司、渣打銀行（中國(guó)）有限公司、東亞銀行（中國(guó)）有限公司、花旗銀行（中國(guó)）有限公司。這4家外資法人銀行將在完成工商登記等法定手續(xù)后正式對(duì)外營(yíng)業(yè)。 根據(jù)《外資銀行管理?xiàng)l例》的規(guī)定，開業(yè)后的外資法人銀行可以從事全面外匯和人民幣業(yè)務(wù)，包括對(duì)中國(guó)境內(nèi)公民的人民幣業(yè)務(wù)。外國(guó)銀行分行將主要從事全面外匯業(yè)務(wù)以及對(duì)公司和機(jī)構(gòu)客戶的人民幣業(yè)務(wù)。外資銀行可以按照自愿和商業(yè)原則，根據(jù)自身業(yè)務(wù)發(fā)展定位，自主選擇在華商業(yè)存在形式。 在發(fā)布《細(xì)則》時(shí)，銀監(jiān)會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人曾表示，將為外國(guó)銀行分行改制為外商獨(dú)資銀行和申請(qǐng)經(jīng)營(yíng)對(duì)中國(guó)境內(nèi)公民的人民幣業(yè)務(wù)建立綠色審批通道，如果符合相關(guān)條件，一般可在3個(gè)月內(nèi)得到獲準(zhǔn)。 銀監(jiān)會(huì)有關(guān)負(fù)責(zé)人表示，《外資銀行管理?xiàng)l例》實(shí)施以來，各方反應(yīng)積極，在華業(yè)務(wù)規(guī)模位居前列的外資銀行都在積極籌備改制為外資法人銀行。截至3月，已有12家外資銀行獲準(zhǔn)將中國(guó)境內(nèi)分行改制籌建為外資法人銀行。 除匯前述4家法人銀行已獲準(zhǔn)開業(yè)外，其余8家正在進(jìn)行改制籌建的外資銀行為：恒生銀行、日本瑞穗實(shí)業(yè)銀行、日本三菱東京日聯(lián)銀行、新加坡星展銀行、荷蘭銀行、永亨銀行、新加坡華僑銀行、美國(guó)摩根大通銀行。 其中，美國(guó)摩根大通銀行將改制后的外資法人銀行總行注冊(cè)地選擇在北京，永亨銀行將改制后的外資法人銀行總行注冊(cè)地選擇在深圳，其余10家外資法人銀行總行注冊(cè)地選擇在上海。 此外，南洋商業(yè)銀行、中信嘉華銀行、新加坡大華銀行也分別向中國(guó)銀監(jiān)會(huì)提出將其中國(guó)境內(nèi)分行改制為外資法人銀行的申請(qǐng)，中國(guó)銀監(jiān)會(huì)正在受理其申請(qǐng)。 ■四家銀行反應(yīng) 東亞：4月底開設(shè)本地居民人民幣賬戶 東亞銀行總經(jīng)理兼中國(guó)業(yè)務(wù)部主管余學(xué)強(qiáng)表示，該行本地子銀行預(yù)計(jì)將于4月初正式營(yíng)業(yè)，隨后將逐步申請(qǐng)各項(xiàng)本地居民人民幣業(yè)務(wù)?！氨镜鼐用裾嬲軌蛟跂|亞銀行開設(shè)人民幣賬戶，大概在4月下旬。” “東亞銀行不會(huì)對(duì)任何客戶設(shè)置門檻，即使只存100元，我們也歡迎。”余學(xué)強(qiáng)稱，對(duì)外資銀行來說，開展本地人民幣業(yè)務(wù)是從零開始，而且今天的低端客戶，未來就可能是中、高端客戶。 余學(xué)強(qiáng)，東亞已經(jīng)對(duì)發(fā)行借記卡和信用卡做好了充分準(zhǔn)備，待《銀行卡管理?xiàng)l例》等監(jiān)管政策推出后，就能盡早向本地居民推出發(fā)卡業(yè)務(wù)。 東亞稱，該行本地子銀行于浦東設(shè)立總部，開業(yè)后將繼承東亞銀行現(xiàn)有的內(nèi)地銀行和金融業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)。其中，東亞銀行上海分行將保留為從事外匯批發(fā)業(yè)務(wù)的分行，而其余內(nèi)地分、支行則改制為東亞銀行（中國(guó)）的分支行，同時(shí)東亞銀行（中國(guó)）將于上海新設(shè)一家分行。 對(duì)于將來拓展業(yè)務(wù)所需的人民幣資金來源，余學(xué)強(qiáng)表示，5年內(nèi)達(dá)到75％的貸存比監(jiān)管指標(biāo)應(yīng)該沒有問題?！拔磥?、2年內(nèi)，本地居民存款將占到東亞總的人民幣資金來源的10％～20％?！? 內(nèi)地營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)方面，余學(xué)強(qiáng)介紹，“到2010年底，內(nèi)地總網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量將會(huì)達(dá)到100家以上。”員工方面，東亞07年將新招800～1000人。 渣打：不在中國(guó)保留分行 渣打銀行稱，轉(zhuǎn)制后新的本地法人銀行將注冊(cè)為渣打銀行（中國(guó)）有限公司。在符合監(jiān)管法規(guī)的情況下，新法人銀行將于在4月內(nèi)取代英國(guó)渣打銀行有限責(zé)任公司現(xiàn)有在國(guó)內(nèi)運(yùn)作的所有分行。 據(jù)悉，在轉(zhuǎn)制過程中，渣打?qū)?huì)把所有的業(yè)務(wù)從渣打分行網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)制到新的子銀行，即渣打銀行（中國(guó)）有限公司。渣打銀行（中國(guó)）有限公司將由渣打集團(tuán)全資擁有，總部將設(shè)于上海，并將在渣打現(xiàn)有網(wǎng)絡(luò)所覆蓋的城市設(shè)立分行。“基于這樣的策略，我們將不會(huì)在中國(guó)保留一家外資銀行分行，或入賬分行。”渣打在一份申明中表示。 “在監(jiān)管機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)的前提下，到2007年年底，渣打希望能把分、支行網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量增至40個(gè)。”渣打銀行表示。 匯豐：已確定所有董事人選 匯豐的子銀行將取名為“匯豐銀行（中國(guó)）有限公司”，由母公司香港上海匯豐銀行有限公司全資擁有。香港上海匯豐銀行有限公司主席鄭海泉將出任“匯豐銀行（中國(guó)）有限公司”主席。現(xiàn)任匯豐中國(guó)業(yè)務(wù)總裁翁富澤將出任“匯豐銀行（中國(guó)）有限公司”行長(zhǎng)兼行政總裁。此外，所有董事人選已經(jīng)確定。 鄭海泉表示，該行在上海注冊(cè)成立法人銀行。“中國(guó)是匯豐非常重要的市場(chǎng)，我們認(rèn)為本地注冊(cè)對(duì)中國(guó)金融市場(chǎng)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展有積極的影響?！眳R豐成立于香港和上海，142年從未間斷在中國(guó)的服務(wù)。 翁富澤認(rèn)為，匯豐在中國(guó)始終致力于為本地客戶提供更廣泛的銀行服務(wù)。獲得銀監(jiān)會(huì)本地注冊(cè)的批準(zhǔn)成為這種努力的里程碑。“我們希望匯豐銀行（中國(guó)）有限公司在完成工商注冊(cè)后，盡快開張營(yíng)業(yè)?！? 花旗：未來幾周內(nèi)正式開業(yè) 花旗銀行表示，轉(zhuǎn)制開業(yè)后，該行將向中國(guó)境內(nèi)公民提供全線的人民幣零售業(yè)務(wù)及財(cái)富管理服務(wù)，同時(shí)享受與中資銀行相似的待遇。花旗預(yù)計(jì)在未來幾周內(nèi)正式作為本地注冊(cè)的銀行開展業(yè)務(wù)。 對(duì)此，花旗中國(guó)首席執(zhí)行官施瑞德表示，該行對(duì)有機(jī)會(huì)進(jìn)一步拓寬服務(wù)領(lǐng)域感到滿意?！拔覀儗⒉粩喟咽澜缂?jí)的產(chǎn)品和服務(wù)帶入中國(guó)，為中國(guó)客戶創(chuàng)造真正的價(jià)值和良好的體驗(yàn)。”（夏峰） ■中資行表態(tài) 不懼人才“挖角” 對(duì)于來自外資銀行人才爭(zhēng)奪壓力，招商銀行總行零售銀行部總經(jīng)理劉建軍表示，中資銀行可以通過加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，來穩(wěn)定員工隊(duì)伍?！捌髽I(yè)通過加薪等手段來留住人才的空間有限，關(guān)鍵是要加強(qiáng)企業(yè)文化的建設(shè)，讓員工有不斷上升的成就感，以此穩(wěn)定員工隊(duì)伍。”劉建軍說。 德勤管理咨詢（上海）主管合伙人施能自表示，從短期來看，外資銀行在華業(yè)務(wù)的發(fā)展重點(diǎn)將是網(wǎng)絡(luò)鋪設(shè)和人才招募?！白畛鯇?duì)中資銀行的沖擊，主要是人才的流失，包括現(xiàn)有專業(yè)人才的流失和優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生的招募?！? 一家國(guó)內(nèi)股份制銀行的上海分行行長(zhǎng)表示，過去幾個(gè)月內(nèi)，行內(nèi)員工經(jīng)常接到獵頭公司的“邀請(qǐng)”，希望他們能盡快加盟外資銀行，而開出的薪酬加碼要比中資銀行來得高?！斑@些情況都說明外資銀行對(duì)人才的迫切需要?！痹撊耸勘硎荆匈Y銀行員工在考慮薪酬“誘惑”時(shí)，還會(huì)更多地考慮發(fā)展前景、工作壓力等，所以不會(huì)盲目跳槽。